きゃっつあいニュース

2015/05/03 08:37

181905

昇給と賞与、社会保険、有給を消化できて、サービス残業なし。パワハラ、セクハラなし。
当たり前のことしか求めてないんだけどな。

[ 2015/05/03 09:01 ] [ 編集 ]

181920

↑に加えて、本人の意思に反した一方的な配転や転勤も無しにすればいい

つか専門性が高くて実入りが良ければ、激務でも人は来るから
売上高と付加価値が小さいとそうなっちゃうよね

[ 2015/05/03 10:32 ] [ 編集 ]

181923

最強の離職防止策、それは完全ホワイト化だ。
成果に対する昇給額が見合っていればだらだら残業なんかしないし能率も上がる。

[ 2015/05/03 10:35 ] [ 編集 ]

181934

割増残業代の完全支払い、もしくは残業を減らす算段、有給の取りやすいローテ
こっちに労力を費やしてくれ。
あるいは、社員にそういったところを委任してもいいんだが、独り善がりの経営者なんだろうな。

[ 2015/05/03 10:52 ] [ 編集 ]

181946

全てを労働基準法に則った水準にするだけで解決するでしょ
違法行為をどれだけ糊塗したところで合法にはならないよ

[ 2015/05/03 11:47 ] [ 編集 ]

181947

※181946
結局それを容認する労基が全部悪い
サイバー物だと警察の腐敗がデフォだけど、リアルでこれなんだよね労基って

[ 2015/05/03 11:50 ] [ 編集 ]

188466

専門性は高いし激務なのに給料が安すぎて辛い
なりたい人はたくさんいるけど辞める人もたくさんいて、技術職なのに人が育たない
しかもニッチな仕事だから再就職厳しい
23区内で7年目なのに手取り15とか将来が不安
せめて国家資格になってくれればいいのに

[ 2015/06/18 16:02 ] [ 編集 ]

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