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2014/03/22 14:37

働くの辛すぎるから上司に「辞めたい」って話した結果・・・・・・・ 

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1: 名無しさん 2014/03/21(金)22:49:18 ID:6ZIdMndWW

仕事

上司「確かに辛いだろう、実際俺もお前にきつく言ってる、
だけども、それはお前に頑張って欲しいからだ。
お前も知ってるだろうけど俺は6月に異動することになってる。
お前とは働く建物も変わる、そうなったら俺の後を誰が継ぐ?お前だよ」

俺「…えっ?」

上司「本当はそのことは黙ってようと思ったんだけどな、
理由もなく厳しくすることに限界が来てしまった。
まあ、お前が辞めたいなんて弱音吐いたことも原因だけどさ」

俺「すみません…」

上司「でも、6月からはお前がここのリーダーだ。お前の好きな部署に変えていけ」

俺「はい!!」

生まれて初めて生きることに喜びを覚えた

3: 名無しさん 2014/03/21(金)22:50:10 ID:ehTmbGVqf
おめでと

5: 名無しさん 2014/03/21(金)22:52:14 ID:YOQ4JZe9I
良かったな!

4: 名無しさん 2014/03/21(金)22:50:24 ID:OJgjszqsV
上司(フッ…チョロいな……)





9: 名無しさん 2014/03/21(金)22:55:03 ID:vaIzHuwvZ
調教されとる

11: 名無しさん 2014/03/21(金)22:57:32 ID:SYA5lwxvb
アッー

2: 名無しさん 2014/03/21(金)22:50:04 ID:qoxB2Rj0O
ブラック企業に洗脳すれた>>1さんのお話でした!

6: 名無しさん 2014/03/21(金)22:52:42 ID:6ZIdMndWW
>>2
仕事自体は超絶ホワイト
定時(夕方6時)に上がれるし、
ただ厳しすぎて弱音はいちまった
自分が恥ずかしい

13: ぺぷ氏◆.EZKtIGDiQ 2014/03/21(金)23:07:54 ID:5sPh3k7GD
残業代なしか

15: 名無しさん 2014/03/21(金)23:09:59 ID:6ZIdMndWW
>>13
残業がないそもそも

16: 名無しさん 2014/03/21(金)23:11:06 ID:fjwydAT1e
>>15
そりゃ定時で終わるなら残業代なんかないわな

17: ぺぷ氏◆.EZKtIGDiQ 2014/03/21(金)23:13:56 ID:5sPh3k7GD
リーダーになったら残業すんじゃね

18: 名無しさん 2014/03/21(金)23:17:20 ID:6ZIdMndWW
>>17
みんな一斉退社だから、
最後に社長が会社の鍵閉めて終わる

12: 忍法帖【Lv=40,マーマン】 2014/03/21(金)23:00:21 ID:4ozKrojzj
こうして名ばかり上級職は誕生するのであった

14: 名無しさん 2014/03/21(金)23:08:55 ID:ds5MQqT7C
違う意味で涙を誘う

8: 名無しさん 2014/03/21(金)22:54:51 ID:O2Q96BSuQ
弱音吐いちゃいけないみたいな風潮早くなくしたほうがいいよ

引用元: ・働くの辛すぎるから上司に「辞めたい」って話した結果…



119333
( ;∀;)イイハナシダナー
[ 2014/03/22 16:15 ] [ 編集 ]
119334
さすが上司だ

人の使い方を心得とる
[ 2014/03/22 16:21 ] [ 編集 ]
119335
実際に昇進して給料上がってからの話なら良かったんだけどね
[ 2014/03/22 16:25 ] [ 編集 ]
119337
一度辞めると口に出したら以降信用されないから
それが日本の徒弟組織
[ 2014/03/22 16:30 ] [ 編集 ]
119340
で、6月になったら移動は12月に伸びたと言い、また12月になったら来年4月まで様子みて、以下(ry
[ 2014/03/22 16:59 ] [ 編集 ]
119341
※119337
確かにそんな風潮だよなぁ
[ 2014/03/22 17:01 ] [ 編集 ]
119364
>定時(夕方6時)に上がれるし、
>ただ厳しすぎて弱音はいちまった
ガキかよ。
[ 2014/03/22 19:25 ] [ 編集 ]
119372
「きつく言う」といっても"叱るタイプ"と"キレるタイプ"で全然違うからな

叱るタイプは、仕事面で厳しいだけで、軽口も言うし後腐れもないから人間関係は普通
キレるタイプは、感情のままに罵倒して、しかも人間関係も悪くする

男の上司はどっちもいるが、女の上司は8割以上が後者だったわ
[ 2014/03/22 20:36 ] [ 編集 ]
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