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2013/02/27 21:29

裁判員で会社3日休んだ結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

vip | TB(0) | コメント(10)
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転載元
裁判員で３日休んだ結果ｗｗｗｗｗｗｗ


1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:27:45.65 ID:U4RIo+FA0



裁判員制度


有給扱いになってねぇ上に減給ですかクソ社長





2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:28:06.57 ID:wsTuHOYU0


お疲れ様でーーすｗｗｗ





3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:28:46.70 ID:amvakKDB0


よし 不当だと裁判起こそうぜ








6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:13.61 ID:oXOPHfft0


それはマジで問題





7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:23.26 ID:Uy+a6kp50


おう

労基法違反やでこれ





4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:28:53.62 ID:0Y8/BDQQP


首にならなかっただけまし





8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:26.65 ID:nb1iNtxv0


有給扱いにならないとか何処の糞有限会社だよ





68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:47:54.23 ID:W9sr1QM6O


>>8
そもそも有給とは別枠で扱われるべき。

裁判員になったら有給消化した事になるとかイミフ。

国民として、社会人としての義務を果たした人間に対し

あまりにも酷い仕打ち。





12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:14.06 ID:qvEft7eR0


さすがブラック





13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:25.20 ID:xU+hiy3D0


国の司法制度敵に回すとかアホな社長だな





11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:09.09 ID:KovS72kC0


ちゃんと伝えたのかよ？





14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:29.48 ID:U4RIo+FA0


あ、減給っていうのは休んだ分の日にち分惹かれたってこと





19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:06.04 ID:BbCI5aV2O


これは確実に違法





21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:19.06 ID:A0MeuwAH0


全力でいけ





23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:27.03 ID:bnvSwb6C0


裁判員って、口外できないんだよな？





15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:40.35 ID:q7/7C3Dn0


特定しましたー





24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:27.48 ID:9mIOvXF6P


企業に有給扱いにする義務ってないんだな





31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:33:09.73 ID:bnvSwb6C0


仕事を休んでまでやる義務はない筈だよ

ただ、事前の承諾で

OKしてしまうと、やるしかない


だったはず





47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:37:01.28 ID:U4RIo+FA0


>>31
調べたら企業側には裁判員制度に「理解」を求めるだけで


解雇とか降格とかはやっちゃいけないけど、必ず有給扱いにしなければならないっていうキマリはないんだよね





27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:41.82 ID:8mfn8IAR0


手当て出るんじゃないの？





62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:41:13.16 ID:bKpoyygP0


>>27
企業が出すんじゃなく裁判所が出すんだよ





33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:33:35.61 ID:pG0gh6Lr0


裁判員手当てで減給と相殺できるからって考えじゃないのか？





38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:34:28.42 ID:iuUz29qNO


「裁判員 有給」でｇｇればわかるが

会社に裁判員に専任されたことを伝えて、さらに有給取得申請出していてその処遇なら裁判員法に抵触する





39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:34:40.93 ID:xU+hiy3D0


http://www.moj.go.jp/keiji1/saibanin_qa_others.html


各企業の判断らしいから「理解の無い一企業としての判断」として扱われそうだな





42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:35:54.45 ID:BmbRCDHC0


まあ前例がなかったんだろうな

お前がパイオニアになってやれ





37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:34:22.53 ID:U4RIo+FA0


てかまぁうちの会社有給そのものがないのさ


でもまさか普通に欠勤扱いとは思わんかった





45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:36:33.42 ID:tBnOVJ7jP


>>37
なんじゃそら。会社悪くねえじゃん。まぁ有給無いのはおかしいけど





76：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:54:50.81 ID:d9AkQGqE0


>>37
労基いこかｗｗｗ





49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:37:37.48 ID:dWBCBsFD0


まてまて有給無いってブラックな気が





50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:38:00.10 ID:P7twWdL90


有給が無い


釣りにしてもまともな嘘つけやハゲチ○コ





64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:42:25.86 ID:U4RIo+FA0


>>50
釣りだと思うよなｗｗｗ募集にも年５日支給ってかいてあるもんｗｗｗｗ


でもこれはマジｗｗｗｗてか出張手当もでねぇ





69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:48:04.08 ID:P7twWdL90


>>64
マジレスすると年次有給休暇は6ヶ月経過後10日支給って書かなきゃ問題になる

書いてあった上で有給が取らせて貰えない会社はたくさんあるけど





58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:40:24.20 ID:U4RIo+FA0


今年三年目なのに有給って何？って状態ｗｗっｗｗ


友人が年末「上司が有給消化しろって言った」って休んでる間、俺はあくせく働いてるｗｗｗ


しかも選出されて報告したのに「選ばれたら断ってこい！」って無理ゆうなｗｗｗｗ





48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:37:35.45 ID:WdyQqziD0


有給ないとか...株式でも有限でもないだろ





65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:42:28.11 ID:WdyQqziD0


>>1はなにもかも断れない性格なのか

そのうち自分で自分を追い詰めて自殺しちゃうぞ





5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:01.51 ID:CRnUBDCx0


裁判起こすしかねぇな







40855
その人がいないと会社の業務が回らないとか正当な理由なしには断れない。
しかも有給がなくても公休扱いにして完全にその日の給与なしは違法のはず
[ 2013/02/27 22:33 ] [ 編集 ]
40866
派遣ですら公休あるのに
[ 2013/02/27 23:04 ] [ 編集 ]
40870
>>しかも選出されて報告したのに「選ばれたら断ってこい！」
録音しておけば裁判で有利だった
[ 2013/02/27 23:11 ] [ 編集 ]
40871
ただの奴隷自慢かよ
辞めるときは会社の名前教えてほしいもんだぜ
[ 2013/02/27 23:13 ] [ 編集 ]
40895
無職に優先的に陪審員を割り当てれば良いのにね。
[ 2013/02/28 01:43 ] [ 編集 ]
40896
そんな選び方したらイェメンの量刑が異常に重くなんだろうが
[ 2013/02/28 02:03 ] [ 編集 ]
40897
コミュ障くせえスレ主だな
[ 2013/02/28 02:08 ] [ 編集 ]
41285
('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ
[ 2013/03/01 18:30 ] [ 編集 ]
51720
中小零細ブラック企業には有給休暇など無いと言う事も知らない人がいるんだな。
うらやましいわ。
残業代、ボーナス、有給休暇なし。
（有給は労基法に引っかからないよう正月休みとかで形上は消化したことになってる）
まさに社畜。
[ 2013/04/14 14:59 ] [ 編集 ]
53558
自分も勤めてる会社有給ないお～

まあ代わりに10時には強制的に帰させてもらってるだけマシ…かな？w＼(＾0＾)／
[ 2013/04/23 21:19 ] [ 編集 ]
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