宅建ってそんな簡単に取れるような資格ではない

14年　就活長いよ　
エントリーシート出した会社にもエントリーシートでしてないとか言われるし
人事って他人事って書いて人事って読むのかと思うわ

しかも偏差値が１０ぐらい低いやつがサラリーマンやってて国立しかも偏差値１０高い女が
携帯の販売会社（ブラック）についている件について

その女の意志か？

>>43はわかってない。みなしそれ自体がブラックの印。

まぁ映像業界はそうだろうなぁ。
基本的に捻じ曲がった人間しか生き残れないから労働とか人生に対してまともな人程辞めていく。

実際にはパチの映像ぐらいしかできないのに、技術もセンスもない底辺ほど自分たちは誇りある仕事をしてると思ってる。長時間働いてどうでもいい細部詰めて仕事したと思い込んでる

映像とかIT関連業界いるけど、確かに業界がハードモード。

俺の場合、会社のトップが超絶無能&老害のクズでエクストラハードモード。社員の半分が鬱煩ってる業界でも一目置かれるレベルだった。

ただ、そこで相当数のプロジェクト開発経験、立場的にも大規模プロジェクトの開発責任者クラスの職歴を得れて、転職は楽だった。というか、結構引き抜きの話貰った。

引き抜きの話貰わなかったら、俺も鬱煩ってただろうし、最初の話以降は退社決めてからだし、危なかったと思うけど。

似たような立場の奴は、今すぐ辞めるの決意した方が良い。それなりの経歴あれば簡単に決まると思う。
うちの場合、同時期に俺と同じくらいの立場の人間何人か辞めたけど、皆アクション起こすまでもなく引っ張られてる。
>>1みたいな若い奴もたくさん辞めたけど、殆どは誰かが一緒に引っ張った。
>>1が悪い訳じゃないのはわかってるからな。頼れる奴いるなら頼ればどうにかなると思う。業界自体の人は余ってるって訳じゃないからな。

今は当時より皆楽そうで皆生き生きしてる感じがする。まーただ業界自体ハードモードなのは間違いないし、業界の中でもマシな方にも耐えれなきゃどうしようもない。

スキル的に圧倒的なもんがありゃそうでもないのかも知れんけど>>1のスキルは大したことないんだろうしな。

まーしかし、世のクズ社長共は殺してやりたいし、あいつらが罪に問われんのはおかしいわ。
社員が社長殺したとして、会社が悪いなら正当防衛だろ。マジで。

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